打工仔，都是有趣的。
打工的，日思夜想，都在想如何早收兩三粒鐘，如何有技巧地扮工而不被發現，又該如何每天上十來趟茅坑，每次足三十分鐘，而又能在老闆面前保持一個優雅而大方得體的微笑。
老闆們，都是有趣的。
做老闆，晝夜昐望，都是在想如何把工資壓得低處未算低，工時比觀塘到屯門的車龍更長。今年的醫療保障，包你換心加換腎三十次，下年的，你爆了暗瘡想拿片薄薄膠布，也都要到人事部排隊課金。
這種只重視時間與金錢之比，把工作效率束之高閣的零和遊戲，將老闆們和員工放在永恆的對立面。老闆們忘了，我請的員工們，是來替我從事生產，增加效率；員工則忘了當初加盟公司，是為了糊口搵食之餘，能盡展所長，利己利人。老闆們和打工仔的關係，只淪位一種數算著一萬元能換來多少工時的算術，是一種主人和奴隸的關係。
我一直只教一對一或一對二，並教授一個教師基準試的網上video加支援課程，只因我是教英語發音的－我的工作內容相當細緻，實在一直想不到其他可行又能保持水準的方法。得蒙各位支持，那輪候的隊伍正慢慢增長起來。每次我忍痛拒絕新同學，或厚顏地請人再多等數月時，我在想：是否可以有個中間落墨的方法？在現有容額中，再照顧多一些有心想學好讀音，提升自信的朋友？
於是，今年試了把一些有趣、重要又有啟發性的知識簡化，以一小時工作坊的形式放送，而第二場將於22/12舉行。
於是，今天又試推出了一針見血式的「發音診斷服務」，讓有心又急需解決問題的朋友小試牛刀。
於是，我又把那枕底下的patreon構想重新研究一篇。我一直的計劃，是把我語言學訓練中，有趣、幫到人又坊間少有談論或胡亂談論、而在facebook和YouTube收視率極低的學術知識，用大眾的語言，寫成100多字短文，一個月四篇。
連初稿都寫好了，但我突然極度恐懼。
What if無人幫襯？What if心血白費？
那種恐懼感壟罩下來，久久不能散去。這對膽上長滿毛髮，不知醜字為何物的我，是很罕有的。我第一個學位，其實是經濟學－我一直深信市場力量。我的東西是寶石還是廢物，是不用發甚麼顧客問卷和市場調查的。是寶的，人龍自然排到尖咀；是廢的，廣貼街招和喊破喉嚨也乏人問津。阿當史密斯先生的無形之手會如實告訴自己，不用猜，無謂估。
這是我一直深信的，不行的，最多叫停。但為何這個patreon構想，連我自己也怯了？
因為月費形式，對小店來說，形式太新穎了。What if我脫稿，一個月也交不到四篇？要賠償那一百幾十元給別人，從來不是我擔心的。我擔心的，是讓課金的江東父老、大哥大姐從此失望了。
於是，我嘗試逆向地想：如果我想普通人，想改善自己英文發音，重奪自信，有甚麼捷徑？
精準、互動、持久。
請別亂想其他。精準是指有專人給予constructive，有語言學根據的評語，互動是指和小弟或其他會員高手過招交流，互相抵礪的快感；持久是指feedback、改正和學習是一個持續的loop。每天每月學小小正確的東西，一年半載下來，便已覺與眾不同了。
小弟時間寶貴（相信每天起床也為著目標奮鬥的你，也是一樣），不可能在這single project，無限磋跎歲月。我的會員們（如果有人參加的話）：我也尊重你們的寶貴時間，會用最短時間的形式，收立竿見影之效。
所以有時可能是教學短片，有時可能是文字input。形式非重要，最重要是簡而精，效率高。
所以我將來的這個club，不可能，也不會一兩天有update。會員之間切磋post，可能（希望）每天也有，我也盡可能回覆，協助討論。但我不是有線新聞台、BBC直播台，不會像大部份patreon一樣，做甚麼live feed。
取而代之的，是這樣－
每月第一周 教學短片
每月第二周 發布功課
每月第三周 評改功課 + 每月發音大賽
每月第四周 品評得獎者作品
很可能，不會是大部份友台，每月只收數十元的價錢，因為我不需要人多：我要創造的，是一個真心喜歡發音，無論水平高低，也不吝交流請益，互相鼓勵的小眾俱樂部。也很有可能，平台根本不會設在patreon。這是大膽的嘗試，市場會告訴我，這路是否行得通。
與其相信自己，不如相信市場，相信各位的智慧。
午夜夢迴，輾轉反側，聊聊數筆，略紓鬱結。感謝各位！
* 秒懂任何英文vowels工作坊，連結在這裡